Niitä, jotka viihtyvät Laguunilla vuosia, yhdistää usein sama ajatusmaailma. On halua jakaa uusia elämyksiä ja kokemuksia muille, intohimo vesilajeihin sekä työskentelyyn ulkoilmassa ihmisten parissa. 

Joka kesä Laguunilla työskentelee noin 50 asiakaspalvelun ja liikunnanohjauksen ammattilaista. Urapolku Laguunilla ei ole valmiiksi määritelty kaava, vaan sitä määrittävät myös omat kiinnostuksen kohteet, luottamus sekä rohkeus ottaa vastuuta ja kehittyä. Kahden viikon kesäapulaisuudesta voi seurata kausityöntekijän pesti, joka voi puolestaan johtaa vastuutyöntekijän rooliin. Perustyötehtävien lisäksi Laguunilla toimii useita ydintoimintaa tukevia tiimejä, kuten some, wake- ja huoltotiimi. 

Meille onkin tärkeää se, että jokainen saa edetä omaa polkuaan ja kullekin löydetään sopiva rooli, joka tuntuu mielekkäältä ja vie eteenpäin sekä työntekijää että Laguunia.

Lue alta kuinka Teemu, Anna ja Lotta ovat löytäneet paikkansa Laguunilla.

Kesäapulaisesta ryhmämyyjäksi – Annan tarina

“Aloitin Laguunilla kesäapulaisena kesällä 2022 ja täällä ollaan edelleen! Ensimmäisen kesän jälkeen pääsin koko kesäksi töihin laiturille, ja nykyään teen töitä myös ryhmämyynnin parissa. 

Uralla etenemistä on tukenut Laguunin tapa jakaa vastuuta omien vahvuuksien ja kiinnostusten mukaan. Jos esimerkiksi innostut wakesta, pääset varmasti mukaan ideoimaan ja kehittämään toimintaa. Olen saanut kokeilla erilaisia tehtäviä ja kehittyä työn mukana, mikä on ollut tosi motivoivaa. Uusiin haasteisiin tarttuminen on helppoa, kun ympärillä on ihanat ja osaavat työkaverit sekä kannustavat esimiehet, joihin voi luottaa ja jotka luottavat meihin.

Odotan jo innolla tulevaa kesäkautta ja laiturin pöhinää. Toivottavasti nähdään siellä!”

Kokista wakevastaavaksi – Teemun tarina

“Aloitin vuonna 2017 Ravintola Blägässä valmistamassa Blägän legendaarisia hampurilaisia. Wakeboarding oli silloin mulle vielä täysin uusi laji, mutta kokeiltuani sitä tajusin nopeasti, että tässä on mun juttu. Keittiötöiden ohessa aloin perehtyä lajiin, kaapelin ohjaamiseen ja autoin laitteiston huolloissa. Useamman vuoden tein huolto- ja operointi hommia tuntityönä.  Kesällä 2020 siirryin täysipäiväisesti kesätöihin Laguunille ja aloitin suoraan vastuutehtävissä. Tällä hetkellä vastaan Laguunin wakeboarding-kokonaisuudesta ja toimin sen kehittäjänä.

Suurin tekijä urapolulla etenemisessä oli kiinnostus ja rakkaus lajia kohtaan. Halusin oppia lisää, otin vastuuta ja olin valmis tekemään monenlaisia hommia. Vuosien varrella kertyi vahva osaaminen itse lajista, laitteistosta sekä Laguunin toimintaympäristöstä, mikä loi hyvän pohjan vastuullisempiin tehtäviin. Myös se, että olin mukana arjessa pitkään ja sitoutuneesti, mahdollisti luontevan etenemisen.”

”Laguunilla olen saanut jatkuvasti mahdollisuuksia kehittää omaa osaamistani. Työtehtäviä on ollut mahdollista skaalata osaamisen mukaan ja vastuuta on lisätty sitä mukaa kun valmiudet ovat kasvaneet. Tämä on pitänyt työn mielenkiintoisena – koko ajan on ollut jotain uutta opittavaa eikä ole tullut tunnetta, että junnaisi paikallaan. Kehittyminen Laguunilla on myös vahvasti perustunut luottamukseen työntekijän ja työnantajan välillä, mikä on tehnyt vastuun ottamisesta luontevaa ja motivoivaa

Odotan, että pääsen kehittämään wakeboardingia Laguunilla entistä pidemmälle ja luomaan yhä parempia kokemuksia aloittelijoille ja harrastajille. Haluan olla mukana viemässä lajia ja toimintaa eteenpäin pitkäjänteisesti sekä vahvistaa laguunin asemaa wakeboardingin edelläkävijänä – rakkaudesta lajiin, kirjaimellisesti 🫶”

Laiturityöntekijästä viestintävastaavaksi – Lotan tarina

“Aloitin Laguunilla kesällä 2023 laiturityöntekijänä, eli tein asiakaspalvelua, ohjasin wakeboardingia, valvoin vesipuistoa ja ohjeistin SUP- ja melonta-asiakkaita Keilaniemessä & Mustikkamaalla. Kuuluin myös sometiimiin, joka avustaa viestintävastaavaa sisällöntuotannossa. Oma kiinnostus lautailulajeja kohtaan toi Laguunille ja opiskelijana kesän kestävä työpesti oli juuri elämäntilanteeseen sopiva. 

Kesä 2023 Laguunilla oli tosi ihana, mutta koska opiskelin media-alaa, toivoin löytäväni pikkuhiljaa oman alan hommia. Kesän lopuksi ilmoitin, että jos viestinnän töitä tulisi eteen Laguunilla, olisin tosi kiinnostunut – ja niitähän tuli. Silloinen viestinnän tekijä siirtyi muihin hommiin ja mulle tarjottiin mahdollisuutta ottaa koko Laguunin viestintä haltuun. Se tuntui tosi hienolta, koska olin vielä opiskelija ja takana oli vasta muutamia media-alan harjoitteluja – oli intoa ja halua päästä tekemään mahtavassa porukassa ja se nähtiin. Sain kattavan perehdytyksen ja jatkuvaa tukea uuden haltuunotossa.

Nyt oon saanut kaksi vuotta rakentaa yhdessä Laguunin ydintiimin kanssa viestintää uudelle tasolle, toteuttaa omia ideoita, luotsata joka kesä ihanaa sometiimiä ja kehittää omaa ammattitaitoani entuudestaan tuttujen tyyppien ja liiketoiminnan parissa. Koen, että juuri oman laituritaustan ja olemassa olevien ystävyyksien vuoksi, ollaan onnistuttu siinä aika hyvin!”

Laguunilla työntekijöiden urapolut syntyvät usein tekemisen kautta ja matkan varrella löytyy uusia rooleja ja vastuita. Annan, Teemun ja Lotan tarinat ovat kaikki erilaisia, mutta niitä yhdistää sama asia: kiinnostus oppia uutta ja yhteisö, joka tukee kehittymistä.

Jos haluat lukea lisää siitä, millaisia urapolkuja Laguunilla on mahdollista kulkea ja mitä rekrytoinnissa oikeastaan etsitään, kurkkaa myös blogi “Millaisia urapolkuja Laguunilla voi rakentaa – ja miksi haluamme kasvaa yhdessä tekijöidemme kanssa?”, jossa henkilöstöpäällikkö Tiia kertoo, miten työntekijät kasvavat vastuuseen ja millaista potentiaalia Laguunilla arvostetaan.